O método busca aumentar a qualidade da decisão, reduzir subjetividades e ampliar a aderência entre profissional, cargo, cultura e negócio.
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A ID Talent não promete contratação perfeita, 100% de assertividade ou eliminação total de riscos. O método busca aumentar a qualidade da decisão e a aderência entre profissional, cargo, cultura e negócio.
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